集团各单位教育实践活动有序进行
发布时间:2013-09-12
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    自7月31日集团公司机关党委率先启动了党的群众路线教育实践活动以来,集团51家单位迅速行动,积极响应,按照集团关于开展群众路线教育活动实施方案的统一部署和要求,结合企业实际,充分协调生产经营和教育实践活动的各项工作,保证了活动的有序开展。同时,各单位也将活动结合企业实际做出了特点,解决了一些问题,取得了一些成效。

    在学习教育方面,集团所有单位严密组织,突出重点,按照要求学习了中国特色社会主义理论体系、党章、习近平总书记重要讲话等一系列讲话精神;研读了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等学习材料;观看了专题教育片,参观复兴之路展览、北京市反腐倡廉警示教育基地;部分单位领导班子进行了学习研讨。随着学习教育的深入开展,集团大部分单位还结合企业实际情况采取了灵活多样、务实有效的方式,将活动对象延伸到中层党员领导干部中,工程总承包部、道桥公司、十六公司、园林绿化公司等单位开展了一系列学习活动。有的单位印刷了教育实践活动学习手册、学习参考和在《人民日报》、网络媒体上摘录、下载的学习资料等帮助党员领导干部更好的学习,并对公司基层党员下发了《八讲》、《为民务实清廉》、《深入开展党的群众路线教育实践活动100题》等学习材料将学习教育延伸;工程总承包部、设计总院勘测院等单位组织开展或参加了关于教育实践活动、十八大精神等方面的知识竞赛;北苑项目开发部等单位还聘请律师、讲师给全体员工进行《廉洁从业的法律规定及案例》等廉政教育。

    集团各单位普遍做到集中学习与个人自学、组织参观与专题辅导、外请专家与学习交流相结合,并灵活安排学习时间。同时为了保证教育实践活动的开展“不留死角”,国际部滨图玛尼酒店党支部还邀请了中国驻塞拉利昂大使旷伟霖先生为全体党员在境外上党课,让教育实践活动的覆盖面更加全面。目前集团大多数单位领导班子已经完成了规定动作中3天的学习时间,并继续深入学习,将学习教育贯穿活动始终。

    在征求意见方面,不少单位将基层单位领导班子和机关中层党员领导人员纳入活动当中,参与民主评议,撰写对照检查材料,开展谈心、征求意见等工作,让党的群众路线、群众观念得到了延伸和扩大,七公司、十六公司、园林古建公司等多家单位的数百名中层党员领导干部都参与了民主评议。建筑总承包部等单位对项目一线操作工人、劳务人员也纳入征求意见的范围之中,虚心听取意见,并向他们送上“一封信”表示关心和慰问。一公司、置业公司等多家单位实行“开门整风”采用了征求意见QQ群、网上电子邮箱、意见箱等多种方式向职工群众、各相关单位征求意见,起到了很好的效果。

    随着集团公司领导班子深入基层调研走访活动的开展,集团所属各单位领导班子也纷纷到分公司、项目部进行调研,查找问题,直面一线职工群众征求意见。建筑总承包部等单位利用集中座谈和个别走访等多种方式围绕“四风”问题深入调研征求意见;十六公司等单位施行带着“课题”下基层,领导班子带着如“提高机关服务质量”、“公司专业分公司发展方向”、“在施工程文明四区建设”等课题有针对性的对不同的基层分公司、项目部进行调研;五公司、七公司、开发公司、八公司等单位领导班子牢牢把握改正“四风”问题主线,严格对照“四风”方面的诸多表现形式,诚恳的面对面向群众征求意见。各单位以领导调研指导、征求意见的形式,真实的了解群众的想法,收集来自基层的意见建议,对公司的发展和领导班子“四风”问题的纠正起到了很好的促进和强化作用。很多单位在领导班子调研过程中收集了大量的对企业发展有帮助的意见建议,以及“四风”方面的突出问题,建设部、一公司、七公司、八公司、十六公司、园林绿化公司、花木公司等多家单位在领导班子调研过程中都总结收集了大量来自基层的意见建议,并已经对部分问题进行整改,充分体现了公司领导班子调研取得的实效和征求意见、改正问题的态度和决心。

    集团部分单位在学习教育的同时,坚持边学边改,把教育实践活动与摆查问题、解决问题、建章立制结合起来,取得了一些初步成效。

    集团各单位将教育实践活动和企业自身实际情况结合,按照集团公司党委统一部署,用最适合自身的方式,平稳有效的推进了集团教育实践活动的全面展开,使活动切实的起到了作用、取得了效果。

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